26 ноября, 2022 
AdminGWP 
Жeнщины в сeктoрe здрaвooxрaнeния стaлкивaются с бoльшим гeндeрным рaзрывoм в oплaтe трудa, чeм в другиx секторах экономики, зарабатывая в среднем в 24 процента меньше, нежели коллеги-мужчины. Об этом говорится в новом совместном докладе Международной организации труда (Расточитель) и Всемирной организации здравоохранения (Бездна).
Большая часть случаев неравенства в оплате труда не делать что-л. не объясняется. Возможно, причиной является ограничение в правах в отношении женщин, которые составляют 67 процентов работников здравоохранения в всем мире.
В докладе равным образом отмечается, что заработная награда в секторе здравоохранения в целом вверх, чем в других секторах экономики. Сие согласуется с выводом о том, что-нибудь заработная плата часто вверху в тех секторах экономики, идеже преобладают женщины.
Даже с учетом пандемии COVID-19 и пирушка важнейшей роли, которую играют рабочие здравоохранения, в период с 2019 до 2020 год произошли только лишь незначительные улучшения в равенстве оплаты труда.
«Сектор здравоохранения характеризуется низкой оплатой труда, серьезным разрывом в оплате труда мужчин и женщин и тяжелыми условиями труда. Панзоотия COVID-19 четко выявила эту ситуацию и в одно время продемонстрировала, насколько жизненно важен настоящий сектор и труд его работников с целью поддержания жизни семей, общества и экономики, – сказала Мануэла Томей, принципал отдела условий труда и равенства Международной организации труда. – Настало минута для решительных действий, в том числе и необходимый политический диалог посередине общественными институтами. Мы надеемся, ась? этот подробный и авторитетный рассказ поможет стимулировать диалог и поступки, необходимые для достижения этой цели».
В докладе отмечается, подобно как ситуация с равной оплатой труда повсеместно разная, что говорит о фолиант, что неравенство не является неизбежным и может красоваться устранено. Оно чаще проявляется в высокооплачиваемых профессиях, вслед за тем, где работает больше мужчин. Лихо женщин выше среди категории работников с паче низкой заработной платой.
В эпоха репродуктивного возраста женщины неравноправность в занятости и оплате труда увеличивается. Потому этот разрыв сохраняется получи протяжении всей трудовой жизни женская половина человечества. В докладе отмечается, аюшки? более справедливое распределение семейных обязанностей посредь мужчинами и женщинами во многих случаях может родить к тому, что женщины будут ин`аче подходить к выбору профессии.
«Фактические и аналитические информация, представленные в этом инновационном докладе, должны быть порукой информационную основу для правительств, работодателей и работников в целях принятия эффективных мер. Обнадеживает ведь, что успешные примеры работы в этой области в ряде странах указывают трасса к достижению данной цели, включительно повышение заработной платы и поставка политической приверженности достижению равенства в оплате труда», — сказал глава департамента ВОЗ по трудовым ресурсам здравоохранения Джим Кэмпбелл.
Опубликовано в рубрике